Профиль роли
CONTROL
SOLUTION / TALENT ROUTE
HR-процессы в Битрикс24
Смарт-процессы и задачи помогают вести подбор, согласование кандидатов, выход сотрудника и адаптацию.
01КандидатHR
02ОценкаНанимающий
03ОфферСогласующие
04ВыходIT + HR
05АдаптацияРуководитель
Решение отделено от впечатления
Карточка кандидата связывает требования роли, результаты этапов, комментарии и формальное решение без согласования в разрозненных чатах.
Этап и критерий
CONTROL
Решение и комментарий
DECISION
Срок следующего шага
CONTROL
После оффера начинается второй маршрут
Доступы, техника, документы, первый день и цели испытательного срока распределяются между ролями и остаются в едином контуре.
- 01Подготовить доступыREADY
IT и владелец системы.
- 02Собрать документыREADY
HR и сотрудник.
- 03Провести первый деньREADY
Руководитель и наставник.
- 04Проверить адаптациюREVIEW
Контрольные точки испытательного срока.
Доступ к данным ограничен ролью
Отдельно определяем состав персональных данных, срок хранения, права на просмотр и момент удаления или архивирования.
P-1Состав данныхPOLICY
P-2Роли доступаROLE
P-3Срок храненияPOLICY
P-4АрхивированиеPOLICY
Коротко о важном
Границы решения определяются реальным процессом, а не отраслевым шаблоном.
Можно ли оценить решение без готового технического задания?
Да. Достаточно описать текущую ситуацию и показать один-два реальных примера. Техническая схема появляется после диагностики.
NEXT PROCESS / 01
Соберём путь кандидата и сотрудника без разрывов
Начнём с одной вакансии, ролей согласования, выхода и контрольных точек адаптации.